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西部決策網(wǎng)訊 今年以來，留壩縣人社局深入學習貫徹黨的二十屆三中、四中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢民生為大工作理念，堅持以“廉潔鑄魂、制度賦能、協(xié)議監(jiān)管、稽查攻堅”為主攻方向，織密扎牢醫(yī)?；鸢踩雷o網(wǎng)，聚力提升基金監(jiān)管時度效，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

強化警示教育，擰緊廉潔自律“安全閥”。堅持把廉潔建設貫穿基金管理全過程，以周例會為學習陣地，常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀學習和典型案例警示教育，從思想根源上筑牢“不想腐”的思想堤壩。制定工作人員與管理服務對象交往行為管理辦法，劃定廉潔紀律、履職規(guī)范、交往邊界“三條紅線”，開通“線上+線下”雙舉報渠道，對違規(guī)行為“零容忍”，以“不敢腐”的震懾守住基金安全第一道關口。

強化監(jiān)督制約，織密權力運行“責任鏈”。秉持“制度管人、流程管事、科技賦能”理念，完善財務會計管理、預算管控等五大核心制度，細化“雙人復核”“三級審核”等制衡機制。查擺3類突出問題、整改2處流程漏洞，梳理18個崗位廉政風險點并制定20條防控措施，構建“事前提醒、事中攔截、事后追溯”的全周期閉環(huán)管理體系，實現(xiàn)基金“收、支、算、管”各環(huán)節(jié)有章可循、有據(jù)可查。

強化協(xié)議監(jiān)管，嚴控機構準入“履約關”。優(yōu)化“兩定”機構納入評估流程，壓縮時限30%，健全準入、退出、動態(tài)調整機制，終止2家違規(guī)藥店協(xié)議，規(guī)范管理77家“兩定”機構。創(chuàng)新“定期督查+不定期抽查+信息化監(jiān)控”三位一體監(jiān)管模式，全年督促機構自檢自查10輪次，推動主動自查自糾，實現(xiàn)“以查促改、以改促規(guī)”。

強化機制創(chuàng)新，持續(xù)釋放稽核“震懾力”。構建“大數(shù)據(jù)分析+飛行檢查+專家評審+舉報核查”四維稽核體系，聚焦“三假”騙保、高值藥品耗材使用不規(guī)范等高頻風險點，對重點領域開展“穿透式”監(jiān)管，稽查效率提升40%。實施分類監(jiān)管，精準打擊不同主體違規(guī)行為，累計核查線索856條，1起涉嫌違法案件移交公安立案偵查，形成強大震懾。

下一步，留壩縣人社局將持續(xù)保持監(jiān)管高壓態(tài)勢，深化醫(yī)保支付方式改革，完善長效監(jiān)管機制，強化部門聯(lián)動與信息共享，以監(jiān)管能力現(xiàn)代化守護好每一分“救命錢”，為參保人提供更公平、更可持續(xù)、更高質量的醫(yī)療保障服務，為醫(yī)保事業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。（供稿：包治全 牟逸敏）