寶雞市鳳翔區(qū)城關鎮(zhèn)：紅色矩陣聚合力 黨建提質促振興
2025-12-19 15:52:34
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 2025年，寶雞市鳳翔區(qū)城關鎮(zhèn)錨定黨的二十大和二十屆歷次全會精神的核心要義，以“紅色鑄魂，品牌引領”為核心抓手，構建“紅色堡壘引領、紅色先鋒先行、紅色基因傳承、紅色課堂提質、紅色陣地鍛造”五大發(fā)展矩陣，推動全鎮(zhèn)黨建工作與中心工作深度融合、提質增效，繪就了基層黨建引領鄉(xiāng)村振興與城市治理的嶄新畫卷。
紅色堡壘堅如磐 組織建設譜新篇
分類施策強根基，城鄉(xiāng)組織共提升。立足鎮(zhèn)情實際，以分類指導、精準施策推動基層黨組織全面過硬。農(nóng)村領域深化“五型”支部建設，3個村晉升“一類”村；集中整頓大辛村、鐵豐村軟弱渙散黨組織，實現(xiàn)集體經(jīng)濟增收、民生難題破解。城鎮(zhèn)社區(qū)擦亮“秦心雍家”黨建品牌，運用“四鏈”工作法組建41個小區(qū)黨組織，1個社區(qū)躋身“一類社區(qū)”，8個社區(qū)完成78件為民實事項目。
黨建賦能促發(fā)展，多元領域齊發(fā)力。重點項目落實“三亮六有”舉措，2個臨時黨支部實現(xiàn)“一線攻堅”；將“三新”領域黨建納入重點，成立商會黨組織，指導恒源物業(yè)黨支部創(chuàng)建“四強”黨組織，推動“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動走深走實。
紅色先鋒勇?lián)? 干部隊伍添活力
多維錘煉強本領，干部作風提質效。以干部作風能力提升年為契機，實施提振“雛雁”作風能力“六個一”工程，通過常態(tài)化培訓、“雛雁之星”評選、實崗鍛煉等載體，錘煉干部履職能力，全鎮(zhèn)完成惠民實事142件。
先鋒引領作表率，服務群眾顯擔當。結合黨員崗位特長開展承諾踐諾，設立先鋒崗、劃分責任區(qū)，黨員在環(huán)境整治、“三夏”生產(chǎn)等重點工作中沖鋒在前，成為群眾信賴的“主心骨”。
健全機制嚴管理，隊伍建設規(guī)范化。出臺村（社區(qū)）干部、機關干部管理辦法，落實村干部待遇保障與社區(qū)干部規(guī)范管理，推行“3338”工作法，駐村干部嚴格積分制管理，形成全方位干部管理體系。
紅色基因強傳承 人才儲備提質效
嚴管厚愛抓黨員，教育管理見實效。嚴把黨員發(fā)展“入口關”，完成積極分子吸納、發(fā)展對象培養(yǎng)、預備黨員接收與轉正等年度任務。落實固定學習日制度，開展黨費核查與信息校驗，為59名老黨員頒發(fā)紀念章，走訪慰問困難黨員20名。
雛雁振飛育后備，梯隊建設穩(wěn)推進。實施“雛雁振飛”計劃，優(yōu)化調整38名后備干部，通過“選育管用”全鏈條培養(yǎng)，4名書記后備力量任職、2名后備干部進入“兩委”班子，實現(xiàn)人才梯隊良性循環(huán)。
多措并舉引育才，隊伍素質再提升。培育高素質農(nóng)民、職業(yè)農(nóng)民8名，24名社區(qū)干部考取初級社工師、8名考取中級社工師，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務員1名，專業(yè)化人才隊伍持續(xù)壯大。
紅色課堂潤初心 理論武裝筑根基
聚焦思想鑄忠誠，理論學習入腦心。制定《2025年組織工作要點》，舉辦干部作風能力提升培訓班，鎮(zhèn)黨委理論學習中心組學習12次，機關集中學習40余次，推動政治理論學習走深走實。
深化作風整治，八項規(guī)定落地生根。將八項規(guī)定精神學習教育列為政治任務，成立工作專班、制定學習計劃，通過多形式學習營造濃厚氛圍，累計查找問題413條、制定整改措施525條，以嚴實作風抓整改。
精準培訓強技能，紅色教育礪黨性。制定專項培訓計劃，開展各類培訓47次；創(chuàng)新“紅色課堂”載體，累計講授黨課28次，組織線上線下學習340余次、黨性教育活動20余次，提升黨員干部黨性修養(yǎng)與紀律意識。
紅色陣地優(yōu)服務 基層基礎更堅實
陣地建設標準化，服務群眾零距離。持續(xù)推進黨群服務中心規(guī)范化建設，2個社區(qū)黨群服務中心、1個日間照料中心建成投用，3個村完成陣地改造，“紅色驛站”延伸服務觸角，構建便捷便民服務圈。整治形式減負擔，基層效能再提升。集中清理村（社區(qū)）掛牌18個，推廣電子顯示屏展示信息，減少紙質掛牌依賴，讓基層干部集中精力投入為民服務。
下一步，城關鎮(zhèn)將持續(xù)深化黨建引領作用，鞏固拓展黨建工作成效，以更加務實的作風、更加有力的舉措，推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興、城市治理、民生保障等工作深度融合，為城關鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。
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